19 ago. 2021

Coaches en Acción 1: ¿Cómo acompañar mis clientes de Coaching?

 

Cómo acompañar mis primeros clientes de coaching inicia la gestión de tu profesión de Coach con resultados?

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¿Cuales son los principales errores que hicimos en nuestra carrera? 
y ayúdanos a conocer más de tus desafíos



Bajar PDF con toda la info   http://bit.ly/coachesenaccionpdf

Dos links para conocernos mejor a nosotros y la propuesta 

Vivo Entrevista con Gisela Castellanos   https://www.instagram.com/tv/CR7mRL6FvEk/?utm_source=ig_web_copy_link

 

¿Cómo Activar tu Negocio de Coaching?  > Mentoría /Supervisión/Marketing

¿Estás iniciando tu carrera como coach?....Querés potenciarla?

En una época de cambio tan brutal, más que nunca vale entender que somos seres únicos, diferentes  y con inquietudes, reflexiones, reacciones, temores y desafíos únicos que Juntos podemos resolver..

NUESTRA HISTORIA

Desde nuestra experiencia profesional y bajo la mirada de Coaching, Mentoring Supervisión y Marketing/Branding  Certificado y Trainer en Ventas Relacional (mix de profesional publicitario y tecnología), desde la experiencia de años y formador en todas las líneas de Coaching.

Encuentra tu estilo personal de coaching!

Elige entre seguir caminando sól@ invirtiendo tiempo y energía buscando la vía
correcta o, 
ponerte en acción como Coach junto a quienes tienen tus mismos
desafíos y facilitado por quienes ya estuvieron allí y te pueden servir como 
puente para acelerar tus resultados.

Tus primeros clientes y cada nuevo cliente, son la base para tu aprendizaje futuro

Te acompañamos a clarificar tus dilemas, a preguntar lo que nunca te animaste a preguntar,acelerando la solución a los desafíos de la práctica real para conectar, servir efectivamente y acompañar a tus clientes de forma profesional.

Todo lo que faltó preguntar en tu formación.

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¿Cuales son los principales errores que hicimos en nuestra carrera? 
y ayúdanos a conocer más de tus desafíos! 

20 jul. 2021

Un Amigo es amigo todo el año!

 


Feliz día del amigo! Empezando por nosotros mismos
-my self(ie) y todos los buenos y leales amigos de siempre
hacen nuestra vida de hoy:)
Puede ser una imagen de Gerardo Silbert



Aquí te regalo algunas frases para que las hagas tuyas a tu gusto:

  • “La amistad es un valioso tesoro que requiere dos guardianes permanentes”.
  • ”Nuestros amigos no deben aceptar nuestros errores. Deben ayudarnos a corregirlos”.
  • ”Si dudo de mi amigo, ya no es mi amigo o no lo soy yo”.
  • ”Los amigos golpean más hondo porque estamos desguarnecidos”.
  • ”Podría olvidarme de mi amigo pero no de su amistad”.
  • ”Cuando mis amigos me ayudan siento más amistad que gratitud”.
  • ”Amigos nuevos son caricias diferentes”.
  • “Al amigo no lo busques perfecto. Búscalo amigo.
  • “Tengo pocos amigos, pero….¡Cuanta amistad tengo!”.
  • “El auténtico, pierde amistades, pero gana amigos”.
  • “Cuando el amigo me golpea, me duele en el cuerpo y el corazón”.
  • “El adversario leal, tiene algo de amigo”.
  • “Lloramos al amigo perdido. ¡Y cuantos amigos no ganados!”.
  • “El buen amigo encontrado no reemplaza al buen amigo perdido”.
  • “Los amigos golpean más hondo. Porque estamos desguarnecidos”.
  • “Nuestros amigos son nuestros hermanos, pero elegidos”.
  • “La verdadera hermandad no requiere lazos de sangre”.
  • “Hay amigos tan valiosos que se transforman en necesidades”.
  • “En los triunfos de mis amigos, me siento triunfador”.
  • “Compañerismo no siempre es amistad. Pero amistad, es siempre compañerismo”.
  • “El verdadero amigo, debe ser abogado y fiscal”.
  • “Cuando mi amigo me ayuda siento más amistad que gratitud”.
  • “Esta mucho más cerca un amigo leal que un hermano desleal”.
  • “Dejé de creer en mi amigo. Pero sigo creyendo en la amistad”.
  • “Diez amistades, no hacen un amigo”.

12 jul. 2021

Día Internacional de TDA- 13 de Julio

El 13 de julio es el Día Internacional del Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH)

Desde hace más de 20 años tuve ese diagnóstico como respuesta a comportamientos sin explicación y desde ese momento promuevo en mi página:  Qué es TDA? / Coaching y TDA 
y en la de Comunidad :  ADHD y Coachingun aporte al llamado de atención y la toma de conciencia de un síndrome poco entendido por las personas, poco profundizado por el sector de la salud e imprescindible para los coaches que pueden ser sorprendidos por casos como estos.

A sido un largo aprendizaje que aplico en mi práctica profesional acompañando a quienes pueden estar atravesando ese desafío sin descubrirlo todavía. 

Invito a todos a leer ambos artículos y hoy, agrego un adicional referido a consejos de que tomo de Totally ADD, para quienes ya puedan estar diagnosticados o sientan que mucho de estas cosas pueden serles de utilidad. 










DOMINANDO EL ADD - Consejos Resumen

Fuente: http://totallyadd.com/

# 1 - ¡Acéptalo!

Una vez que obtenga un diagnóstico confiable, pruébalo, se

"cool" con eso. Ha estado ahí todo el tiempo, ahora tú

sabes. Ahora realmente puedes dominarlo.

 # 2 - Edúquese a sí mismo

Aprenda qué es y qué NO es el TDAH / ADD. Educate

a vos mismo, su familia, incluso su médico.

 # 3 - Encuentra tu tipo.

El TDAH involucra numerosos genes. Donde y cuando

¿te perjudica? Qué síntomas te están costando más?

 # 4 - Diseña el mundo hacia ti.

Adapta tu entorno y horario para trabajar tu TDAH. 

¿Noctámbulo? ¿Mejor antes del mediodía? Necesitas

tranquilidad? ¿O que estén pasando muchas cosas?

 # 5 - Despedázalo.

Cuando estés paralizado por sentirte abrumado, rompè cualquier trabajo,

proyecto o actividad en pequeños trozos. 

Cómo de pequeños? Hasta que sepas que puedes hacerlo.

# 6 - Actúe

Comienza. No importa lo pequeño que sea, da el primer paso.

Olvídate de la perfección. Genera impulso. Fabricar

errores y ajuste sobre la marcha. Haciendo algo

siempre es mejor que no hacer nada.

# 7 - Use las "puertas" para recordarte.

Al salir de una habitación, mirá hacia atrás. ¿Dejas algo? 

Lleva un inventario rápido. ¿Tienes lo que necesitas?

# 8 - Haga una  gran entrada

No se lleve la ira, el miedo o la frustración a casa. 

Dejala en la puerta. Elige ser genial. 

Entra en el papel de buen padre, esposo amoroso.

 # 9 - Medita

Empieza pequeño. Unos minutos. Luego construye. Durante

las demoras y las filas... haz una pausa, respira y  relajate.

# 10 - Aproveche lo pequeño

Oportunidades¿En espera? ¿esperando? Llama a mama. Actualice su agenda.

Ordena la habitación, el bolso, la pantalla de la computadora.

# 11 - Cantar, bailar, mover

¿Haciendo tareas? Pon la música que amas. Cantar. Baile.

Estirarse. Sonrisa.

 # 12: No te disculpes

No eres tus síntomas. Tienes una diferente

mentalidad. Crea desafíos. Que estás

aprendiendo a dominar. Simple como eso.

 # 13 - Disculparse

Si te equivocas, discúlpate. No ofrezcas excusas poco convincentes.

Comprométete a evitar que vuelva a suceder. El TDAH es

una explicación, no una excusa.

 # 14: El trabajo adecuado

¿Por qué ser miserable durante 8 horas al día? No harás

un buen trabajo y será frustrante trabajar con usted.

Encuentra el trabajo adecuado y vuela.

 # 15: El socio adecuado

Quieres un cónyuge comprometido con tu éxito y que comprenda el TDAH. 

No quieres un regañona, jefe o "madre".

# 16 - Simplifique

Reduce tus cosas. Simplificar. 

No abarrotes tu agenda con tareas que nunca haces. 

Ser realistas.

# 17 - Empiece con algo pequeño

Incluso un paso ridículamente pequeño puede romper ese registro

atasco de letargo. Una vez que te mueves, el segundo

el paso es más fácil. Y el impulso aumenta.

# 18 - Ejercicio

Existe mucha controversia sobre el  trato de TDAH

Pero todos los expertos que entrevistamos dijeron

el ejercicio es muy beneficioso. Y gratis

# 19 - Perdona

Perdónate por tus errores. No tenías ni idea.

Perdona a aquellos que "deberían haberlo notado". Ellos

no lo hizo. La ira solo te agota. Perdonar.

# 20 - Haz listas

Pero divida las tareas en pasos. Listarlos todos, luego enfocar

en lo que es primero. ¿Vas a comprar 3 artículos? No

confía en tu memoria.

# 21 - Reenmarque

¿Eres impulsivo o espontáneo? Dispersos o

interdisciplinario? Cambia tu perspectiva para ver el

potencial alza. Es gratis e instantáneo.

 # 22 - Clarifique sus metas

Ahora que conoce el TDAH, tiene una

oportunidad de triunfar. ¿A dónde quieres ir?

¿Qué síntomas te detendrán? Apunta a esos.

# 23 - Elija su

Distracciones

Algunos ADDers se enfocan mejor con un nivel bajo

distracción en el fondo. Música. O una TV o

mascota.

# 24 - Es su experimento

Es tu vida. Haz lo que sea mejor para ti. Aprende el

hechos sobre la medicación. Entonces escoge. Si una

la terapia alternativa ayuda y no es ilegal,

inmoral o dañino, sigue haciéndolo.

# 25 - Juegue con sus fortalezas

Delega lo que no haces bien. Consigue ayuda. Luego

centrarse en donde se disparan. Ahí es donde la fortuna

el éxito y la satisfacción le esperan.

# 26 - Diario

Lleve un diario. Escrito. Tus reveses y

Progreso. No juzgues. Registre hechos, lo que hizo,

no lo que debiste haber hecho.

# 27 - Apague la televisión

O mira menos ... Evita las noticias durante un mes. El 99%

no te afecta. Pasa el tiempo en lo que te importa.

# 28 - Ríe

La risa impacta tu mente y tu cuerpo. genera ucho procesos

 químicos. La risa te libera del miedo. Bromas abiertas

su mente para arriba, romper los viejos patrones.


# 29 - Solo un horario

Tenga un calendario maestro para todos. Obtener

software que los actualiza automáticamente a todos.

 # 30: No confíe en abrumar

¿No estás seguro por dónde empezar? Que necesita

¿haciendo? ¿Demasiado por hacer? Utilice los consejos 5, 6 y 17:

Divídalo, actúe y comience con algo pequeño.

 # 31 - Construya un equipo

Nadie hace nada que valga la pena solo. 

Nadie es  hecho a sí mismo. Deja que otros contribuyan. Construye aliados.

Trueque por servicios de expertos.

# 32 - Manténgalo unido

Tenga un lugar para todo. Guarda las cosas que quieras

Necesitamos juntos. No solo sus recibos, sino un

calculadora, bolígrafos, papel, sellos y una lista de verificación.

 # 33 - Sea realista sobre el tiempo

Tenga en cuenta cuánto tardan realmente las tareas. Sal temprano para

permitir retrasos inesperados. Estar a tiempo se siente bien.

Si llega temprano, consulte los consejos 9, 11, 18 o 28.

# 34 - Gratitud

Todos los días, escribe 5 cosas que te gusten. Un amigo, un

comida, una película, lo que sea. La gratitud nos recuerda

lo que está funcionando y aumenta la felicidad.

 # 35 - Crea un Contexto

Es fácil hacer cambios cuando tienes una gran

suficiente motivador. Domine su TDAH para que 

los niños aprendan a hacer lo mismo.

 #  36: No exagere

No se comprometa demasiado con proyectos, personas o actividades.

¡Incluso con TDAH! Desarrolle un nuevo hábito a la vez.

Adoptar demasiadas de estas estrategias conduce a

abrumar y fracasar de nuevo

1 jun. 2021

Del Coaching a la Supervisión-Servicios de Silbert -C/C

 

NADA TARDA TANTO 

COMO AQUELLO 

QUE NO SE EMPIEZA ®
SI YA SABES LO QUE TIENES QUE HACER Y NO LO HACES...

ENTONCES ESTÁS PEOR QUE ANTES!.


No dejes pasar otro año más! 

   

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Sabemos que queremos,
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El problema no es la falta de conocimiento,
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 Salir de la caja es llegar a límites impensados.


El Coach te acompaña en el camino 
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y quién querés ser y cómo reinventarte!

Mi línea de Coaching 
utiliza conversaciones enfocadas 
para crear un entorno para 
el crecimiento individual, 
la transformacion mediante
la acción decidida y la mejora sostenida. 
Diseñadas para ayudar a las personas 
a enfocarse en lo que necesitan hacer 
para lograr sus objetivos y obtener resultados.

Además, el coaching es un proceso uno a uno 
y una relación entre un individuo y un coach, 
 virtual y/o presencial, 
en base a tus objetivos y metas específicos
que descubriremos juntos, 
centrados en desarrollar el potencial, 
mejorar las relaciones y mejorar el rendimiento. 

El coaching utiliza un enfoque formal 
pero personalizado 
que integra competencias comprobadas 
para el cambio de comportamientos 
sumando conocimiento conductual 
y práctica concreta.  
Es un proceso de auto-liderazgo 
que permite a las personas obtener claridad 
sobre quiénes son, qué están haciendo, 
para qué lo están haciendo y hacia dónde quieren ir.

El coaching es confidencial. 
No es terapia ni consultoria.

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El Coaching es un proceso dinámico, personalizado, interactivo y colaborativo, desafiante, confidencial y creativo con los clientes, en el cual el coach asiste a las personas, equipos, organizaciones en el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su potencial personal y/o profesional mediante conversaciones que invitan a crear nuevas posibilidades.
 



Desde el 2004, promovemos el Coaching 
desde Uruguay  al mundo, 
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Coaching Estratégico Personal inicial - 
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Conversaciones orientadas a tus metas 
y deseos de cambio y transformación a nivel personal, y profesional. 
No hay cambio transformacional sin acción. 
El proceso de 3 sesiones y hasta 3 meses según la necesidad, puede resultar sorprendente de acuerdo a tu compromiso. Comenzamos con una entrevista sin cargo que puede cambiar tu vida. Aprovechala. 
Define tus metas.   Determina que puedes y deseas cambiar. 
Determina cuáles son las causas, creencias o pensamientos negativos que  te impiden alcanzarlas.  
Crea tu propio plan personal para superar esos obstáculos.
Conversación de Coaching personal centrada en el área de tu vida que deseas mejorar.

Conocé nuestro programa de apoyo creativo y operativo a tu gestión.

Posponer es un hábito común en todos los seres humanos y como tal, también se transfiere a las organizaciones.  
Nos quedamos atrapados en nuestros miedos, creencias, pensamientos y conversaciones negativas. 
Descubrí  la capacidad necesaria para poder observar las cosas desde un lugar diferente y entrar en acción. 
 

¿Cómo priorizar?  ¿Cómo dejar de posponer?  ¿Por qué tantas excusas? ¿Cuáles son los miedos que nos impiden avanzar?  ¿Cómo establecer metas alcanzables?  ¿Cómo superar el stress, manejar las preocupaciones y comenzar a accionar en el camino deseado?   
Tu Plan de Acción Personal.



4) Directivo Coach  Liderazgo en Acción

Entrenamiento corporativo para alinear metas, incorporar competencias globales y habilidades faltantes y trabajarlas desde el aprendizaje del coaching para lograr resultados efectivos para Directivos, Supervisores,
Líderes de equipo, Mandos Medios. Creando Líderes Coach y Coaches Internos ,según necesidad.

Una entrenamiento que incorpora al mundo de las empresas una de las herramientas más poderosas para el mundo corporativo.
¿Cómo obtener mejores resultados de mis relaciones interpersonales en la empresa?  
¿Cómo dejar de “mandar” y comenzar a liderar?  
¿Cómo mantener una conversación de coaching que permita obtener resultados extraordinarios para ambas partes?  
¿Cómo aplicar en forma práctica todo lo que sé de liderazgo? Competencias Globales. 
· El objetivo principal de este programa consiste en incorporar una estructura de comunicación y herramientas de Coaching orientadas a crear una cultura laboral aún más positiva y una profunda utilización de sus resultados.
· Seminario taller presencial-participativo de dos días, con dinámicas de grupo y prácticas de conversaciones de Coaching con casos reales que facilitan la reflexión, el análisis y la toma de conciencia y la aplicación inmediata.

Programa Internacional de Coaching en Uruguay para Directivos desde 2005.

5) Presentador Coach® 
El poder de comunicar para la acción. 


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Un Líder es tan efectivo como sepa comunicar.® 
La palabra es acción y un líder que no pueda comunicar efectivamente, pierde toda posibilidad de alcanzar el éxito deseado. Comunicar no es sólo un listado de técnicas es un proceso de cambio interno que pocos saben manejar.
Los líderes no "conferencian" ni oran! 
Comunican, 
Inspiran, 
Conmueven, 
Impactan y generan acción.

ProgramaVirtual y/o Presencial   

¿Su objetivo ha sido sacarse la presentación de encima con el fin de no sufrir el temor que esto implica para usted?  ¿Cómo empiezo?  ¿Cómo organizo mi presentación?  ¿Cómo cierro?  ¡Ojalá no me hagan preguntas!!

Los participantes del entrenamiento Presentador Coach® Personalizado
resolverán estos y otros temas convirtiendo sus presentaciones 
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Mucho más que técnicas. 
Reforzarán el control sobre sí mismos, 
adquiriendo la confianza y habilidades necesarias 


6) Mentoría para Coaches MCCI

Mentoría Grupal e Individual enfocado en 
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Más de 16 años promoviendo la profesionalización de los Coaches en Uruguay.
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