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25 dic 2022
Entre todos! Más Juntos!

3 oct 2022
Why to choose Silbert Coaching Comunicación?
Why choose Silbert Coaching/ Comunicación?
Silbert Coaching aims to help people focus on what they need to do in their lives, to achieve your goals and get results.
To do this, we create an environment for individuals to grow, make decisive actions and improve.
Each person will be accompanied by a coach on his journey from where he is to where he wants to be how to reinvent himself!
I am the coach who helps you define your goals, build a path to achieve them and give you the confidence to take decisive action.
I help my clients focus on what they need to do on their journey to reach their full potential.
My coaching practice is focused on setting people up for success.
My goal is to help you identify where you are now and what it will take to move forward in your life - whether it's a career shift, personal growth, relationship issues or making better business decisions (and having more confidence).
I take a practica and holistic approach that includes both the personal and professional sides of your life.
20 Years working with all kind or challenges, individuals and Company clients trust us to get better results!
Certified Coach, Trainer, Mentor & Supervisor.
Try a coach! Try US!
WP. +598 94156396

23 jun 2022
10 Claves para diseñar metas con resultados eficientes.
Cuanto puede haber cambiado las bases para resultados en 12 años?.
Chequea esta y dime qué crees que le agregarías. ?

19 abr 2022
Felices Pascuas, ahora nos toca a nosotros.
Felices Pascuas!
Христос воскрес para los habitantes ucranianos
חַג פַּסחָא שָׂמֵח
...En cualquier idioma resurrección, Resurgir, renacer,
siempre es una oportunidad para recrearse,
reaccionar y volver a elegir quién queremos ser ,
que queremos realmente hacer para un mundo en paz.
Es mi deseo... >ahora nos toca a nosotros hacerlo.
Feliz ResurrAcción para tod@s!
Nada tarda tanto como aquello que no se empieza®️ ☮️✡️✝️🕉🤝➕
#felicespascuas #jagsameaj #juntosparaalgomejor #paz #nadatardatantocomoaquelloquenoseempieza®️
Estamos en una semana de reflexión!


6 abr 2022
Saludo a Coaches, Clientes y colegas en su dia!
🤗 Saludos a los Coches en su día y a los CLIENTES que confían y hacen posible nuestra profesión.
🗣Coaching no es consejos, no es terapia psicologia, no es hablar y hablar o simplemente escuchar webinars, o leer frases bonitas.
Se trata de concientizarlas, pasarlas por el cuerpo y ponerlas en acción
✍ Mi invitación es a Probar con un coach, un Mentor, un Supervisor para potenciar tu vida , tu organización o tu carrera! "Nada tarda tanto como aquello que no se empieza® "
www.gerardosilbert.com
🎁Tenemos un regalo para vos en nuestro día!
20 años con la profesión
#diadelcoach #coaching #mentoria #mentoring #supervision

26 mar 2022
El mundo lo necesita hoy más que nunca... y los coaches podemos hacernos cargo si trabajamos JUNTOS
Está en juego el futuro del mundo. No podemos hacernos los distraídos.
Los coaches podemos hacernos cargo si trabajamos Juntos.
A un mes ya del conflicto (invasión de Rusia a Ucrania) vemos que el mundo está en peligro solo pendientes del criterio y sentido común de un par de líderes que difícil nos den la garantía de llegar a buen fin.
Cuando veo el bajo impacto que esto tiene en la población general
y la profesión en particular, me preocupa y me provoca a reaccionar.
26 de febrero 2020 escribi.. "85.000 chinos infectados en Wuhan".
y me dijeron.." en lo que te enfocas se expande?."...
Y yo dije. pues ¿seré responsable de los millones y millones de muertos por enfocarme?
Seré responsable de que quienes decían.."esto termina en dos meses..., se soportaron más de 2 años ya?
Pues con la misma intuición, responsabilidad y preocupación,
estoy con esto que hoy nos atraviesa a tod@s.
Parece que el mundo no aprenderá más?
Hoy me enfoco desde el Coaching, (sin apellido) una profesión,
que sabemos tienen el poder de generar cambio impensados.
Sostengo que los coaches Juntos podemos hacer algo diferente,
pais por pais y asi lo comunique cuando celebre 16 años de Comunidad,
hoy invitando a estar JUNTOS POR LA PAZ. la clave la vulnerabilidad!
Compromiso profesional en tiempos de crisis https://bit.ly/jsmpagina
Colaborativa e Inclusiva por la PAZ
una de las dos primeras Comunidades de Coaching en Latinoamérica...
desde los cuales sumamos trabajo para abrir redes de Coaching internacionales ....,
la Pandemia en Uruguay y varios países de la región,
comenzamos los encuentros de
y hoy la sostenemos ya que tiene más vigencia que nunca
en temas que ninguna org. puede hacer por si sola ...
para sostener y legitimar y expandir Juntos la profesión
y entendemos que sólo quienes nos apoyan, se registran
y participan en alguna de las 20 comunidades país acuerdan con esta
y comprometen su aporte en tiempo y acciones.
mucho hemos hecho tod@s. 16 años voluntariado gratuito,
hasta el día de hoy, sin cobrar membresía u otra.
ya que los formatos han sido superados
por las inquietudes de los propios coaches
que requieren algo adaptado al mundo que nos toca vivir.
el trabajo de las Organizaciones de coaching genuinas
que se ocupan de fijar estándares y velar por la ética
de la profesión de las cuales hemos sido fundadores.
a que el Coaching es Coaching sin apellido,
abriendo abierto el juego a organizaciones internacionales
que hoy están en Latinoamérica,
y Latinoamérica después, con el objetivo de afianzar
y generar mejores posibilidades profesionales de trabajo
para todos los coaches en distintas forma (ej. Busca un Coach).
Sumamos coaches independientes, federados, escuelas, comunidades
y asociaciones que deseen avanzar más efectivamente.
a las competencias internacionales sin exclusión,
como apertura de posibilidades para hacer protagonista a la profesió en la sociedad
y en el exterior.
que se replicaron de diversas formas en la región.
a los que aportaron, a los que conversaron y a los que siguen en silencio
y curiosos de ver para donde va esta impronta
o simplemente aprovechan el poder de llegada de JSM
para sus publicaciones sus avisos.
(abrimos un canal exclusivo en Facebook para esto hace ya muchos años)
deben ser temas que nos mantengan JUNTOS...
para crear verdaderas estrategias en beneficio de fortalecer la profesión,
clarificar, legitimar, y crear aquellas estrategias necesarias
en cada Comunidad país- que no pueden ser resueltas
por un grupo individualista…
para fortalecer las posibilidades de trabajo para TOD@S.
y los coaches podemos hacernos cargo si trabajamos Juntos .
están las Lista de reproducción de todos los encuentros mantenidos,
ConversAcciones Juntos con VOZ® y por supuesto
de todos los eventos. y todos los que acompañaron! Gracias. 🌎🤝➕
#ICF #FICOP #EMCC #IAC

17 feb 2022
Principios de Liderazgo - John Maxwell
Cuál te impactó más? Cual descubrís que puede ser más efectivo? podes dejarlo en comentarios!
2. La ley de la influencia:
La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos.
El verdadero liderazgo no puede ser transmitido, necesita ser ganado. Tú habrás logrado la excelencia como líder cuando las personas te sigan a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad.
3. La ley del proceso:
El liderazgo se desarrolla día a día, no de un solo golpe.
Tienes que ser constante. El liderazgo se desarrolla a diario, no llega de la noche a la mañana.
4. La ley de la navegación:
Cualquier persona puede dirigir un barco, pero es necesario un líder para determinar el rumbo.
La preparación y la previsión son esenciales.
5. La ley de E.F. Hutton:
Cuando el verdadero líder habla, las personas escuchan.
El líder tiene y sabe manejar la información. Por sí solo, el conocimiento no hace al líder; pero sin él, nunca podrá serlo.
6. La ley del terreno firme:
La confianza es la base del liderazgo.
La confianza de tus seguidores es tu activo más valioso. Las personas quieren creer en tu carácter. Si cometes errores y no los admites, comenzarás a socavar la confianza.
7. La ley del respeto:
Las personas siguen naturalmente a líderes más fuertes que ellos mismos.
Las personas con fortaleza buscan líderes aún más fuertes, siempre basándose en el respeto y la profundidad de su carácter.
8. La ley de la intuición:
Los líderes evalúan todo con un sesgo hacia el liderazgo.
Un auténtico líder es capaz de interpretar el contexto para tomar decisiones resolutivas.
9. La ley del magnetismo:
Tú eres lo que atraes.
Los mejores atraen a los mejores. Los mediocres a sus semejantes. Así de simple.
10. La ley de la conexión:
Los líderes tocan el corazón antes de pedir ayuda.
Para poder comunicar efectivamente tu mensaje, es imperativo conectar con las personas a un nivel emocional.
11. La ley del círculo interno:
Las personas cercanas al líder determinan el potencial de este.
No inviertas todo tu esfuerzo en convencer o inspirar a personas negativas. Invierte tu energía en las personas que comparten tu visión.
12. La ley de la entrega del poder:
Sólo los líderes seguros de sí mismos dan poder a los demás.
No hay que dejar de potenciar el talento de otros por miedo a perder el poder.
13. La ley de la reproducción:
Se requiere ser un líder para desarrollar a otro líder.
La gran mayoría de los líderes tienen como mentor a otro líder. Los mejores mentores son líderes con experiencia. Tú sólo puedes dar a otros lo que posees.
14. La ley del convencimiento:
Las personas se convencen del líder y luego de la visión.
Construye tu credibilidad como líder primero y luego las personas seguirán tu visión.
15. La ley de la victoria:
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane.
Para los líderes, es totalmente inaceptable otra cosa que no sea ganar; por eso averiguan lo que deben hacer para alcanzar la victoria, y van tras ella con todo lo que esté a su alcance.
16. La ley del momento de inercia:
El impulso es el mejor amigo de un líder.
El empuje es el mejor amigo de un líder. Hay que inspirar, motivar y crear entusiasmo, pero para transmitir algo hay que sentirlo verdaderamente.
17. La ley de las prioridades:
Los líderes entienden que actividad no necesariamente significa logro.
Un líder es capaz de definir cuáles son las actividades que realmente lo acercan a la meta y se asegura en hacerlas primero.
18. La ley del sacrificio:
Un líder debe sacrificarse para progresar.
Muchas veces el líder necesita estar dispuesto a perder algo para luego ganar algo mejor.
19. La ley de la oportunidad:
Cuando conducir es tan importante como qué hacer y a dónde ir.
El momento es esencial: la misma decisión, acción o discurso en momentos diferentes puede ser la diferencia entre un gran éxito o un estrepitoso fracaso.
20. La ley del crecimiento explosivo:
Para sumar al crecimiento, hay que conducir a seguidores. Para multiplicarlo, hay que conducir líderes.
21. La ley del legado:
El valor perdurable de un líder se mide por su sucesión.
Se crea un legado sólo cuando una persona pone a la organización en la posición de hacer grandes cosas sin él.
“Le deseo éxito. Siga sus sueños. Desee la excelencia. Conviértase en la persona que fue creada para ser y logre todo aquello para lo cual usted fue puesto en esta tierra. El liderazgo lo ayudará a hacer eso. Aprenda a ser líder: No sólo para sí mismo, sino para las personas que lo seguirán. Y a medida que usted crece, no olvide llevar consigo a los demás para convertirlos en los líderes del mañana”
John Maxwell

7 ene 2022
La clave hoy: Simple y diferente
https://www.instagram.com/p/CZHUfJgoRkS/
☝👆👆👆👆👆👆
Desde siempre privilegio lo simple,
quizás para poder procesarlo de acuerdo
a cómo funciona mi cerebro.
Quizás tenga varios juicios sobre la complejidad.
Por eso apelo a la experiencia personal del lector
para revisar aquellas situaciones en las cuales
la complejidad atenta
o atentó con los resultados.
Comparto este link que simplemente explica algunos aspectos del tema.
Es complejo ser simple...
En mis profesiones... publicidad durante 30 años
y Coaching y Desarrollo Personal, durante ya 20...
el secreto de la creatividad e innovación se basa en
aplicar la inteligencia observando lo obvio,
aquello que está ahí y pocos ven.
Admiro a Steve Jobs a quien conocí en 1984
(justamente cuando desde Apple comenzó
a simplificar la teconologia con una visión)
y lo promuevo como el mejor ejemplo
de traer la simplicidad a la tecnología.
He sostenido ya hace 14 años,
ponencias basadas en
la simplicidad de la comunicación
en la profesión de Coaching!
"Coaching y Simplicidad",
Entiendo que una persona que busca acompañamiento,
busca claridad, escucha, apertura, abrir posibilidades
para lograr sus resultados de forma entendible.
No quiere teoría del Coaching,
ni lenguaje archi meloso,
ni clases intelectuales de lo que sabe el Coach
en lenguaje que no todos entienden,
ni frases hechas que hacen suponer
que "con aplicar esa frase publicada...
las personas va a cambiar"
...eso .... para mi, no es Coaching.
Si te interesa saber más de esto
y cómo desde la simplicidad diferente aplicada al Coaching
podés abrir posibilidades para lograr resultados,
llamame...Es simple: +598 94156396 o WP
Ó dinos que necesitás aquí?: http://bit.ly/tuconsultasilbert
Nada tarda tanto como aquello que no se empieza! ®
>Si te interesa más de simplicidad y complejidad
aquí encontré este artículo!
https://www.elnuevodiario.com.ni/economia/384177-es-complejo-ser-simple/
