¿Cómo acceder a la Supervisión de Coaching?
La Supervisión de Coaching te permitirá mejorar radicalmente tu desempeño con cliente.
Podrás conversar de todo aquello que necesites clarificar: dilemas profesionales, éticos, y temas que hacen a tu propia práctica.
Solicita tu primera sesión por mail gerardosilbert@gmail.com o WP +598 9415 6396
Y coordinamos
¿Cómo funciona la Supervisión de Coaching?
La supervisión se puede realizar en forma individual o en grupos.
La supervisión del coaching es fundamentalmente un proceso reflexivo.
Los supervisores de coaching crean un espacio confidencial y
seguro para que los coaches exploren sus propios procesos de pensamiento
y las dinámicas presentes en los compromisos con los clientes.
Nos basamos en las mejores prácticas líderes en la industria
para la supervisión de otras profesiones de ayuda,
incluido el desarrollo organizacional, el desarrollo humano, la teoría de sistemas,
el aprendizaje de adultos, el análisis transaccional, la psicología humanista,
la teoría psicodinámica, el tipo psicológico, la psicología social y otros.
Somos expertos en el uso del Modelo de Siete Ojos creado por Peter Hawkins
y Robin Shohet.
Este modelo examina el sistema cliente-entrenador-supervisor desde siete perspectivas diferentes.
Los supervisores de coaching crean un espacio confidencial y
seguro para que los coaches exploren sus propios procesos de pensamiento
y las dinámicas presentes en los compromisos con los clientes.
Nos basamos en las mejores prácticas líderes en la industria
para la supervisión de otras profesiones de ayuda,
incluido el desarrollo organizacional, el desarrollo humano, la teoría de sistemas,
el aprendizaje de adultos, el análisis transaccional, la psicología humanista,
la teoría psicodinámica, el tipo psicológico, la psicología social y otros.
Somos expertos en el uso del Modelo de Siete Ojos creado por Peter Hawkins
y Robin Shohet.
Este modelo examina el sistema cliente-entrenador-supervisor desde siete perspectivas diferentes.
Estos incluyen:
(1) el contexto del cliente,
(2) las intervenciones del entrenador,
(3) la relación entre el entrenador y el cliente,
(4) la autoconciencia del entrenador,
(5) la relación entre el entrenador y el supervisor, incluidos los procesos,
(6) reacciones y reflexiones del supervisor,
y (7) el contexto y el sistema más amplios.
(1) el contexto del cliente,
(2) las intervenciones del entrenador,
(3) la relación entre el entrenador y el cliente,
(4) la autoconciencia del entrenador,
(5) la relación entre el entrenador y el supervisor, incluidos los procesos,
(6) reacciones y reflexiones del supervisor,
y (7) el contexto y el sistema más amplios.
Con el modelo de Siete Ojos, el supervisor y el supervisado
entablan un diálogo y una reflexión enriquecedores que dan como resultado
conocimientos que pueden exponer puntos ciegos,
profundizar la conciencia de sí mismos y abrir posibilidades
para nuevas intervenciones de clientes.
entablan un diálogo y una reflexión enriquecedores que dan como resultado
conocimientos que pueden exponer puntos ciegos,
profundizar la conciencia de sí mismos y abrir posibilidades
para nuevas intervenciones de clientes.
Descuento especial par adherentes en la Formación de Supervisor.
CERTIFICACION EN SUPERVISION DE COACHING EDICION 2018 Registrate
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Próxima certificación en Supervisión Virtual de Coaching que empieza en Marzo 2022.
Inscripciones Damian@Goldvargconsulting.com -
Escuchá a Norma Perel MCC entrevistada por Fernando Girasol de Press Coaching hablando sobre la primera Jornada de Supervisión en Coaching
Invitamos a la presentación del libro de Damián Goldvarg "Supervisión de coaching", como pre jornada gratuita y que no requiere inscripción, el 30 de noviembre en la Universidad de Belgrano a las 19hs de Argentina.
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